ผลงานวิจัยหรืองานสร้างสรรค์
ผลงานวิจัยประเภท Proceeding
2554 (1)
2555 (4)
2556 (3)
ผลงานวิจัยประเภท Journal
2553 (1)
2558 (30)
2559 (32)
2560 (40)
2561 (39)
2562 (21)
-
กลยุทธ์การบริหารคนเก่ง: หลักฐานเชิงประจักษ์ของธุรกิจพลังงานในประเทศไทย
ชื่อผลงานวิจัย
ชื่อผลงานวิจัย TH :
กลยุทธ์การบริหารคนเก่ง: หลักฐานเชิงประจักษ์ของธุรกิจพลังงานในประเทศไทย
ชื่อผลงานวิจัย EN :
Strategic Talent Management: An Empirical Evident of Energy Business in Thailand
ชื่อวารสาร TH :
วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์
คณะ :
สำนักวิจัยและนวัตกรรม
มหาวิทยาลัย :
มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์
ปีที่ของวารสาร :
5
ฉบับที่ของวารสาร :
1
ปีที่ตีพิมพ์ :
2562
เลขหน้า :
61-77
-
การบริหารคุณภาพขององค์กรส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของตราสินค้า ผ่านนวัตกรรมบริการและผลิตภัณฑ์: ในบทบาทเชิงปฏิสัมพันธ์การมุ่งเน้นการเรียนรู้
ชื่อผลงานวิจัย
ชื่อผลงานวิจัย TH :
การบริหารคุณภาพขององค์กรส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของตราสินค้า ผ่านนวัตกรรมบริการและผลิตภัณฑ์: ในบทบาทเชิงปฏิสัมพันธ์การมุ่งเน้นการเรียนรู้
ชื่อผลงานวิจัย EN :
Total Quality Management Affecting Brand Performance through Service and Product Innovation: The Moderating Role of Learning Orientation
ชื่อวารสาร EN :
Veridian E-Journal
คณะ :
บัณฑิตวิทยาลัย
มหาวิทยาลัย :
มหาวิทยาลัยศิลปากร
ปีที่ของวารสาร :
12
ฉบับที่ของวารสาร :
3
ปีที่ตีพิมพ์ :
2562
เลขหน้า :
998-1014
-
การพัฒนาโมเดลการสนับสนุนแรงเสริมและรางวัลภายในที่ส่งผลต่อพฤติกรรมความจงรักภักดีต่อองค์การและผลการปฏิบัติงานของพนักงานในอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ในประเทศไทย
ชื่อผลงานวิจัย
ชื่อผลงานวิจัย TH :
การพัฒนาโมเดลการสนับสนุนแรงเสริมและรางวัลภายในที่ส่งผลต่อพฤติกรรมความจงรักภักดีต่อองค์การและผลการปฏิบัติงานของพนักงานในอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ในประเทศไทย
ชื่อผลงานวิจัย EN :
The Development of Supporting Reinforcement and Intrinsic Reward Model Affecting to Loyalty Behavior to Organization and Job Performance of the Staff in Software Industry in Thailand
ชื่อวารสาร TH :
วารสารการบัญชีและการจัดการ
คณะ :
คณะการบัญชีและการจัดการ
มหาวิทยาลัย :
มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
ปีที่ของวารสาร :
11
ฉบับที่ของวารสาร :
2
ปีที่ตีพิมพ์ :
2562
เลขหน้า :
214-229
-
การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ และประสิทธิภาพในการแก้ปัญหาของพนักงาน: บทบาทการเป็นตัวแปรแทรกของบรรยากาศการมอบอำนาจและการมอบอำนาจด้านจิตใจของพนักงานในนิคมอุตสาหกรรมบ้านหว้า (ไฮเทค) จังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ชื่อผลงานวิจัย
ชื่อผลงานวิจัย TH :
การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ และประสิทธิภาพในการแก้ปัญหาของพนักงาน: บทบาทการเป็นตัวแปรแทรกของบรรยากาศการมอบอำนาจและการมอบอำนาจด้านจิตใจของพนักงานในนิคมอุตสาหกรรมบ้านหว้า (ไฮเทค) จังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ชื่อผลงานวิจัย EN :
Perceived Organizational Support and Problem-Solving Performance: The Moderator Role of Empowerment Climate and Psychological Empowerment in Ban Wa (Hi-Tech) Industrial Estate Phra Nakhon Si Ayutthaya Province
ชื่อวารสาร EN :
Veridian E-Journal
คณะ :
บัณฑิตวิทยาลัย
มหาวิทยาลัย :
มหาวิทยาลัยศิลปากร
ปีที่ของวารสาร :
12
ฉบับที่ของวารสาร :
5
ปีที่ตีพิมพ์ :
2562
เลขหน้า :
283-303
-
การศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความซื่อตรงเชิงพฤติกรรมของพนักงานฝ่ายขายเจนเนอเรชั่นเอ็กซ์และเจนเนอเรชั่นวายของบริษัทธุรกิจพาณิชย์ที่เป็นผู้ผลิตและจัดจำหน่ายสินค้าประเภทอาหารและเครื่องดื่ม
ชื่อผลงานวิจัย
ชื่อผลงานวิจัย TH :
การศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความซื่อตรงเชิงพฤติกรรมของพนักงานฝ่ายขายเจนเนอเรชั่นเอ็กซ์และเจนเนอเรชั่นวายของบริษัทธุรกิจพาณิชย์ที่เป็นผู้ผลิตและจัดจำหน่ายสินค้าประเภทอาหารและเครื่องดื่ม
ชื่อผลงานวิจัย EN :
Study of the Behavioral Integrity Factors Affecting of Generations X and Generations Y in Sales Departments of Food and Beverage Distributions and Manufacturing Companies
ชื่อวารสาร TH :
วารสารพฤติกรรมศาสตร์
ชื่อวารสาร EN :
Warasan Phuettikammasat
คณะ :
สถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์
มหาวิทยาลัย :
มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
ปีที่ของวารสาร :
25
ฉบับที่ของวารสาร :
2
ปีที่ตีพิมพ์ :
2562
เลขหน้า :
133-151
-
การสร้างนวัตกรรมในธุรกิจการให้บริการทางกีฬา: กระบวนการสร้างมโนทัศน์
ชื่อผลงานวิจัย
ชื่อผลงานวิจัย TH :
การสร้างนวัตกรรมในธุรกิจการให้บริการทางกีฬา: กระบวนการสร้างมโนทัศน์
ชื่อผลงานวิจัย EN :
Creating an Innovation in Sport Service Business: A Conceptual Framework
ชื่อวารสาร TH :
วารสารสุขศึกษา พลศึกษา และสันทนาการ
ชื่อวารสาร EN :
Journal of Health, Physical Education and Recreation
มหาวิทยาลัย :
สมาคมสุขศึกษา พลศึกษา และสันทนาการแห่งประเทศไทย
ปีที่ของวารสาร :
45
ฉบับที่ของวารสาร :
2
ปีที่ตีพิมพ์ :
2562
เลขหน้า :
14-32
-
การให้ความหมาย และรูปแบบการดำเนินกลยุทธ์การจัดการความสุขในการทำงานต่อพนักงานของธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย
ชื่อผลงานวิจัย
ชื่อผลงานวิจัย TH :
การให้ความหมาย และรูปแบบการดำเนินกลยุทธ์การจัดการความสุขในการทำงานต่อพนักงานของธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย
ชื่อผลงานวิจัย EN :
The Social Construction of Meaning and Pattern of Work Happiness Management Strategy's Implementation to Employee of Hotel Business in Thailand
ชื่อวารสาร TH :
วารสารอิเล็กทรอนิกส์การเรียนรู้ทางไกลเชิงนวัตกรรม
ชื่อวารสาร EN :
Electronic Journal of Open and Distance Innovative Learning
คณะ :
สถาบันวิจัยและพัฒนา
มหาวิทยาลัย :
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
ปีที่ของวารสาร :
9
ฉบับที่ของวารสาร :
2
ปีที่ตีพิมพ์ :
2562
เลขหน้า :
38-52
-
ความสามารถในการจัดการแรงงานข้ามชาตในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมจังหวัดสมุทรสาคร
ชื่อผลงานวิจัย
ชื่อผลงานวิจัย TH :
ความสามารถในการจัดการแรงงานข้ามชาตในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมจังหวัดสมุทรสาคร
ชื่อผลงานวิจัย EN :
Migrant Worker Capability Management of Small and Medium Enterprises in Samutsakorn Province
ชื่อวารสาร TH :
วารสารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ
ชื่อวารสาร EN :
Human Resource and Organization Development Journal
คณะ :
คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
มหาวิทยาลัย :
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
ปีที่ของวารสาร :
11
ฉบับที่ของวารสาร :
1
ปีที่ตีพิมพ์ :
2562
เลขหน้า :
26-58
-
นวัตกรรมและการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการจัดการความรู้เพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในสหกรณ์
ชื่อผลงานวิจัย
ชื่อผลงานวิจัย TH :
นวัตกรรมและการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการจัดการความรู้เพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในสหกรณ์
ชื่อผลงานวิจัย EN :
Innovation and Information Technology Usage in Knowledge Management for Human Resource Development in Cooperative
ชื่อวารสาร TH :
วารสารอิเล็กทรอนิกส์การเรียนรู้ทางไกลเชิงนวัตกรรม
คณะ :
สถาบันวิจัยและพัฒนา
มหาวิทยาลัย :
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
ปีที่ของวารสาร :
9
ฉบับที่ของวารสาร :
1
ปีที่ตีพิมพ์ :
2562
เลขหน้า :
1-9
-
บทบาทของการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กร การรับรู้การสนับสนุนของเพื่อนร่วมงานและการรับรู้การสนับสนุนของผู้บังคับบัญชาที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานผ่านความมุ่งมั่นทุ่มเทของข้าราชการส่วนกลาง กรมการพัฒนาชุมชน
ชื่อผลงานวิจัย
ชื่อผลงานวิจัย TH :
บทบาทของการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กร การรับรู้การสนับสนุนของเพื่อนร่วมงานและการรับรู้การสนับสนุนของผู้บังคับบัญชาที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานผ่านความมุ่งมั่นทุ่มเทของข้าราชการส่วนกลาง กรมการพัฒนาชุมชน
ชื่อผลงานวิจัย EN :
The Role of Perceived Organizational Support, Perceived Colleague Support and Perceived Supervisor Support that Effect to Job Performance: The Mediator Role of Dedication of Government Officials in Community Development Department
ชื่อวารสาร EN :
Veridian E-Journal
คณะ :
บัณฑิตวิทยาลัย
มหาวิทยาลัย :
มหาวิทยาลัยศิลปากร
ปีที่ของวารสาร :
12
ฉบับที่ของวารสาร :
6
ปีที่ตีพิมพ์ :
2562
เลขหน้า :
2267-2282
-
บทบาทของความไว้วางใจในอิทธิพลระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับผลการปฏิบัติงานผ่านการแบ่งปันความรู้ในองค์การของข้าราชการสังกัดรัฐสภา
ชื่อผลงานวิจัย
ชื่อผลงานวิจัย TH :
บทบาทของความไว้วางใจในอิทธิพลระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับผลการปฏิบัติงานผ่านการแบ่งปันความรู้ในองค์การของข้าราชการสังกัดรัฐสภา
ชื่อผลงานวิจัย EN :
The Role of Trust in Influence between Organizational Culture and Work Performance of Personnel: The Mediating Effect of Knowledge Sharing in the Organization Officials of the Parliament
ชื่อวารสาร TH :
วารสารวิชาการศิลปศาสตร์ประยุกต์
ชื่อวารสาร EN :
The Journal of Faculty of Applied Arts
คณะ :
คณะศิลปศาสตร์ประยุกต์
มหาวิทยาลัย :
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ปีที่ของวารสาร :
12
ฉบับที่ของวารสาร :
1
ปีที่ตีพิมพ์ :
2562
เลขหน้า :
3-20
-
บทบาทของตัวแปรแทรกความไว้วางใจ ด้านความรู้ความเข้าใจ และด้านอารมณ์ความรู้สึก ที่มีต่อความสัมพันธ์ระหว่างอิทธิพลของการรับรู้การมอบอำนาจการตัดสินใจ และคุณภาพการบริการของพนักงานธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) เขตพื้นที่จังหวัดนครปฐม
ชื่อผลงานวิจัย
ชื่อผลงานวิจัย TH :
บทบาทของตัวแปรแทรกความไว้วางใจ ด้านความรู้ความเข้าใจ และด้านอารมณ์ความรู้สึก ที่มีต่อความสัมพันธ์ระหว่างอิทธิพลของการรับรู้การมอบอำนาจการตัดสินใจ และคุณภาพการบริการของพนักงานธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) เขตพื้นที่จังหวัดนครปฐม
ชื่อผลงานวิจัย EN :
The Influence of Perceived Empowerment to Service Quality: The Moderating Role of Cognition-Based Trust and Affective-Based Trust Krungthai Bank (Public Company Limited), Branch Office Nakhon Pathom Province
ชื่อวารสาร TH :
วารสารการบัญชีและการจัดการ
คณะ :
คณะการบัญชีและการจัดการ
มหาวิทยาลัย :
มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
ปีที่ของวารสาร :
11
ฉบับที่ของวารสาร :
2
ปีที่ตีพิมพ์ :
2562
เลขหน้า :
43-55
-
ปัจจัยที่มีผลต่อความตั้งใจใช้งานพิสูจน์ตัวตนทางชีวมิติบนโมบายแอปพลิเคชัน
ชื่อผลงานวิจัย
ชื่อผลงานวิจัย TH :
ปัจจัยที่มีผลต่อความตั้งใจใช้งานพิสูจน์ตัวตนทางชีวมิติบนโมบายแอปพลิเคชัน
ชื่อผลงานวิจัย EN :
Factors Affecting the Intention to Use Biometrics Authentication on Mobile Applications
ชื่อวารสาร EN :
Veridian E-Journal
คณะ :
บัณฑิตวิทยาลัย
มหาวิทยาลัย :
มหาวิทยาลัยศิลปากร
ปีที่ของวารสาร :
12
ฉบับที่ของวารสาร :
5
ปีที่ตีพิมพ์ :
2562
เลขหน้า :
344-359
-
ปัจจัยเชิงสาเหตุและผลลัพธ์ของการบูรณาการการเรียนรู้ระหว่างองค์กร
ชื่อผลงานวิจัย
ชื่อผลงานวิจัย TH :
ปัจจัยเชิงสาเหตุและผลลัพธ์ของการบูรณาการการเรียนรู้ระหว่างองค์กร
ชื่อผลงานวิจัย EN :
Antecedents and Consequences of Inter-Organization Learning Integration
ชื่อวารสาร EN :
Veridian E-Journal
คณะ :
บัณฑิตวิทยาลัย
มหาวิทยาลัย :
มหาวิทยาลัยศิลปากร
ปีที่ของวารสาร :
12
ฉบับที่ของวารสาร :
4
ปีที่ตีพิมพ์ :
2562
เลขหน้า :
180-194
-
อิทธิพลของการมอบอำนาจด้านจิตใจ ปัจจัยเอื้อต่อการทำงานที่มีผลต่อความพอใจในงานและการตั้งใจลาออกของพนักงานบริการในธุรกิจร้านอาหาร
ชื่อผลงานวิจัย
ชื่อผลงานวิจัย TH :
อิทธิพลของการมอบอำนาจด้านจิตใจ ปัจจัยเอื้อต่อการทำงานที่มีผลต่อความพอใจในงานและการตั้งใจลาออกของพนักงานบริการในธุรกิจร้านอาหาร
ชื่อผลงานวิจัย EN :
Influence of Psychological Empowerment Job Resource Effect to Job Satisfaction and Intention to Resign of Frontline Employees in Restaurant Business
ชื่อวารสาร EN :
Veridian E-Journal
คณะ :
บัณฑิตวิทยาลัย
มหาวิทยาลัย :
มหาวิทยาลัยศิลปากร
ปีที่ของวารสาร :
12
ฉบับที่ของวารสาร :
4
ปีที่ตีพิมพ์ :
2562
เลขหน้า :
163-179
-
อิทธิพลของการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ หัวหน้างาน ทีมงาน ความมีอิสระในการทำงาน และผลการปฏิบัติงานทางวิชาการอย่างสร้างสรรค์ ที่มีผลต่อความผูกพันในวิชาชีพของบุคลากรสายวิชาการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
ชื่อผลงานวิจัย
ชื่อผลงานวิจัย TH :
อิทธิพลของการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ หัวหน้างาน ทีมงาน ความมีอิสระในการทำงาน และผลการปฏิบัติงานทางวิชาการอย่างสร้างสรรค์ ที่มีผลต่อความผูกพันในวิชาชีพของบุคลากรสายวิชาการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
ชื่อผลงานวิจัย EN :
Influence's Perceived Support from Organization, Supervisor, Team and Creative Academic Performance on the Career Commitment of the RMUTP's Lecturers
ชื่อวารสาร EN :
Veridian E-Journal
คณะ :
บัณฑิตวิทยาลัย
มหาวิทยาลัย :
มหาวิทยาลัยศิลปากร
ปีที่ของวารสาร :
12
ฉบับที่ของวารสาร :
6
ปีที่ตีพิมพ์ :
2562
เลขหน้า :
12-34
-
อิทธิพลของการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ของพนักงานในกลุ่มธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ชื่อผลงานวิจัย
ชื่อผลงานวิจัย TH :
อิทธิพลของการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ของพนักงานในกลุ่มธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ชื่อผลงานวิจัย EN :
The Influence of Perceived Organizational Support Affecting on In-Role Performance of Employees in Small and Medium Enterprises (SMEs) in Ayutthaya Province
ชื่อวารสาร EN :
Veridian E-Journal
คณะ :
บัณฑิตวิทยาลัย
มหาวิทยาลัย :
มหาวิทยาลัยศิลปากร
ปีที่ของวารสาร :
12
ฉบับที่ของวารสาร :
6
ปีที่ตีพิมพ์ :
2562
เลขหน้า :
511-526
-
อิทธิพลของความมุ่งมั่นในการทำงานเป็นทีม และปฏิสัมพันธ์ในทีมที่มีต่อคุณภาพการบริการด้านสินเชื่อผ่านความขัดแย้งด้านอารมณ์และความขัดแย้งด้านการทำงานเชิงสร้างสรรค์ของเจ้าหน้าที่สินเชื่อธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน)
ชื่อผลงานวิจัย
ชื่อผลงานวิจัย TH :
อิทธิพลของความมุ่งมั่นในการทำงานเป็นทีม และปฏิสัมพันธ์ในทีมที่มีต่อคุณภาพการบริการด้านสินเชื่อผ่านความขัดแย้งด้านอารมณ์และความขัดแย้งด้านการทำงานเชิงสร้างสรรค์ของเจ้าหน้าที่สินเชื่อธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน)
ชื่อผลงานวิจัย EN :
The Influence of Team Spirit and Team Connectedness to Quality of Loan Service through Emotional Conflict and Task Conflict of Bangkok Bank's Credit Officers in the Central Region Areas
ชื่อวารสาร TH :
วารสารการบัญชีและการจัดการ
คณะ :
คณะการบัญชีและการจัดการ
มหาวิทยาลัย :
มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
ปีที่ของวารสาร :
11
ฉบับที่ของวารสาร :
2
ปีที่ตีพิมพ์ :
2562
เลขหน้า :
31-42
-
อิทธิพลของความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ คุณลักษณะงาน ภูมิคุ้มกันทางจิต และอายุการทำงานที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของบุคลากรมหาวิทยาลัยมหามกุฎราชวิทยาลัย
ชื่อผลงานวิจัย
ชื่อผลงานวิจัย TH :
อิทธิพลของความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ คุณลักษณะงาน ภูมิคุ้มกันทางจิต และอายุการทำงานที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของบุคลากรมหาวิทยาลัยมหามกุฎราชวิทยาลัย
ชื่อผลงานวิจัย EN :
Effects of Organizational Commitment, Job Characteristics, Psychological Immunity, and Years of Working Experience toward the Organizational Citizenship Behavior of University Employees of Mahamakut Buddhist University
ชื่อวารสาร EN :
Veridian E-Journal
คณะ :
บัณฑิตวิทยาลัย
มหาวิทยาลัย :
มหาวิทยาลัยศิลปากร
ปีที่ของวารสาร :
12
ฉบับที่ของวารสาร :
5
ปีที่ตีพิมพ์ :
2562
เลขหน้า :
1411-1426
-
อิทธิพลของคุณค่าที่อยู่ในงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรด้านความรู้สึกและผลการปฏิบัติงาน ผ่านความคิดสร้างสรรค์ของพนักงาน ร่วมกับการรับรู้ความสามารถของตนเองและการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรของสถาบันการบินพลเรือน
ชื่อผลงานวิจัย
ชื่อผลงานวิจัย TH :
อิทธิพลของคุณค่าที่อยู่ในงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรด้านความรู้สึกและผลการปฏิบัติงาน ผ่านความคิดสร้างสรรค์ของพนักงาน ร่วมกับการรับรู้ความสามารถของตนเองและการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรของสถาบันการบินพลเรือน
ชื่อผลงานวิจัย EN :
The Influence of Meaning of Work to Organization Affective Commitment and Job Performance through Employee Creativity: The Mediator Role of Self Efficacy and Perceived Organizational Support of Civil Aviation Training Center
ชื่อวารสาร EN :
Veridian E-Journal
คณะ :
บัณฑิตวิทยาลัย
มหาวิทยาลัย :
มหาวิทยาลัยศิลปากร
ปีที่ของวารสาร :
12
ฉบับที่ของวารสาร :
4
ปีที่ตีพิมพ์ :
2562
เลขหน้า :
724-747
-
อิทธิพลของบรรยากาศการมอบอำนาจในการทำงานและการรับรู้ความมีอำนาจในการทำงานที่มีผลต่อผลการปฏิบัติงานเชิงนวัตกรรมของอาจารย์มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์
ชื่อผลงานวิจัย
ชื่อผลงานวิจัย TH :
อิทธิพลของบรรยากาศการมอบอำนาจในการทำงานและการรับรู้ความมีอำนาจในการทำงานที่มีผลต่อผลการปฏิบัติงานเชิงนวัตกรรมของอาจารย์มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์
ชื่อผลงานวิจัย EN :
The Influence of Empowerment Climate and Psychological Empowerment on Innovation Performance of Lectures in Uttaradit Rajabhat University
ชื่อวารสาร EN :
Veridian E-Journal
คณะ :
บัณฑิตวิทยาลัย
มหาวิทยาลัย :
มหาวิทยาลัยศิลปากร
ปีที่ของวารสาร :
12
ฉบับที่ของวารสาร :
5
ปีที่ตีพิมพ์ :
2562
เลขหน้า :
778-797
2563 (5)
2564 (8)
2565 (10)
2566 (3)
ผลงานงานวิจัยที่ได้รับทุน
2561 (2)